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穿回九零全家下岗前 第653节 (第2/2页)
没有发。 ??现在还没到分享胜利果实的时候,公司还要进一步扩大经营。没用老傅掏钱出来保住股份,已经是托公司运营良好的福了。 ??然后支付了第一季度的租金0.5亿。 ??其中750是进了黎夏的账户。那两个亿也在这个账户里。 ??在a股大量资金进出太不方便了,黎夏放弃拿去格力分红的打算。 ??她还是通过香港的账户将其中1.5亿购进了苹果。 ??苹果现在的价格和发行价持平,22美元左右。比去年她买的时候涨了20%。 ??所以加起来她现在在苹果有市值5亿的股票。 ??回头找公司做婚前财产审计,这都要算在其中的。小彭就用老傅用的那个公司,她另外找。 ??这里专业公司是会为大客户保密的,届时会签保密协议。消息泄露,他们公司就别想再说大富商的生意了。 ??苹果的股票黎夏是作为退路持有的,并不想被外人或者福布斯之类的机构知晓。 ??目前,除去房地产子公司的独立账户,集团公司账上是2.2亿自有资金。 ??房地产子公司的1.5亿,10月购买省城的百亩住宅用地,连税费用去0.2亿。 ??11月到目前,购买和修建山城的70亩住宅用去1.4亿。 ??但开盘后收回2.4亿,所以现在账上是2.3亿。 ??总账是结余4.5亿,有0.3亿建筑成本将在两年内支出。 ??至于黎夏名下物业,那又是一本帐了。 ??随着今年人力成本增长,利润点又降了一个点,中高层都没有人再觉得多开店多赚钱了。 ??因为吸纳的员工过多,将来肯定会是一个很大的负担。 ??公司大多数人都经过下岗,没人想在有生之年再来一次。 ??所以都期盼着集团公司这艘大船能长长久久、平平稳稳。 ??那按如今的节奏,一个月十来家新店,慢慢全国性的铺点就是比较合适的了。 ??目前很少招新了,人事部在尝试减少门店的员工数量。 ??800多家店,一个店减少三个人就是两千五六百人。 ??完全可以服务一年里开设的新店了。 ??黎夏想让人事部找到最精简、最不浪费的员工数量配比。 ??现在少招人,总比将来不得不裁员好。 ??往以后走,无人超市、自助收银这些都会出现。到时候她拖着庞大的员工群体,怎么办? ??所以去年一年,入职人数创了新低。 ??一家新店,往往只有三分之一的人是在本地招聘,另外三分之二都是从原有的店调过去。 ??不想离乡背井、拒绝调动的,公司不勉强。 ??但是,你不想离乡背井,谁又想、谁又该牺牲呢? ??所以,拒绝调动的会在人事档案上记一笔,和将来的升职、加薪挂钩。 ??如今黎夏超市在外省开新店没有以前受欢迎了。因为提供的就业岗位很少。 ??这就导致了黎夏超市在外省没有在蜀中的优待。 ??很正常,外省也有本土的超市呢。人家税交在本地,提供的就地岗位比黎夏超市多。 ??不过,他们肯定也不能搞地方保护主义,不让黎夏超市进入。 ??毕竟对搞活地方经济、解决一定人口的就业、丰富物质文化还是有好处的。 ??现在国家都是在搞对外开放,你一个省难道要逆潮流而动? ??当然,那些本土超市肯定不欢迎黎夏超市去抢地盘的。 ??在x山,黎夏也干过把别人甚至是国资委给赶走的事呢。 ??但即便如此节流,人力成本还是在上升。因为入职满一年都是有一次调薪的。再加上政府为了应对物价飞涨调薪,不跟不行。 ??吴青峰在傅杳钧那里接了个任务,做超市涨价的市场调研。 ??黎夏和傅杳钧都不想只把他放在x山看住那四百家店就好。所以要让他多锻炼。 ??傅杳钧的总裁班结业了,郑奎还继续在上。现在萧阳也去了。 ??下一个就预备送吴青峰去。 ??他现在在全国范围内的出差,在年货节前他会把结果给到企划部门。 ??吴青峰的管理能力和执行力没得说,不然也不可能脱颖而出。 ??而且,放他在高位也能让下头的人觉得有奔头。 ??草根逆袭的典范了! ??黎夏捏捏角,黎裳那边还好,代工厂的人不归她负责。276厂加两个分厂,一共才一千人左右。