穿回九零全家下岗前 第634节 (第1/2页)

    ??傅杳钧的总裁班读了一年半了，正在写论文准备毕业。等他回来，可以让萧阳去，然后吴青峰.....

    ??“还有个事，关于傅总的股份。”

    ??l9、l8顿时精神了。现在虽然有大笔分红，但没有股权激励，他们就始终只是个打工的。

    ??傅杳钧是开头，后面他们肯定陆陆续续都会拿到股权激励。

    ??所以，他这个头怎么开至关重要啊！

    ??第571章

    ??这次黎夏足足四个月完全没有管过公司的事。不像之前，她虽然人天南海北的，但一直通过网络和电话遥控。

    ??不频繁，但整个公司还是她在掌舵。

    ??这回她是真的体力不支，而且也是有心放手。

    ??这四个月，她陆续抽调了一万人，就是同时也至少有六千人。

    ??但公司的各门生意却因为她们去抗洪抢险统统暴涨。要做好协调安排，还得给大堤上的人当好后勤，傅杳钧这个看家的不轻松的。

    ??而且他是实实在在超市创业的元老，五年了一直兢兢业业。

    ??当然，这跟黎夏一向很舍得给他分红也有很大的关系。还一直有股份这个胡萝卜在前面吊着。

    ??而且，跟着黎夏干活，他不但是收入日益增加，社会阶层提高，整个人的综合素质也是有了相当大幅度的提升。

    ??所以，他愿意给公司、给黎夏卖命。

    ??以前黎夏调侃过他年纪大了，需要吃汤水滋补了。这几个月他是真的吃上了。

    ??他当然也知道这几个月就是他的最后一个考验。

    ??不过这会儿他倒是表现得很大将之风，一脸淡定。

    ??因为，他半个小时前就知道结果了。

    ??当时当然是没忍住颤抖了一下。

    ??一开始，黎夏逐一指出了他这五年来的种种不足。尤其是年初的时候没有看到因为房租、人力成本等的提升，导致了超市利润下滑的长远发展。

    ??这些失误，或者说不够有远见，傅杳钧也承认。

    ??而且他越听心头越踏实。

    ??第一，这说明老板是很看重他的，不然不会一直默默关注。

    ??第二，诚心买货的人才会嫌货呢。

    ??之前他其实也有数。他是第一个有机会分到股份的公司高层。如果他这里就出了岔子，会寒了后面的人的心。

    ??但是，这件事一天不落实，他一天心头不能踏实的。

    ??不过，老板既然说了这么多，也是实实在在嫌货，要压价啊！

    ??而且她说得有理有据的，他连讨价还价的余地都没有。

    ??只能够她给多少，就是多少。

    ??但是，哪怕一个点，按如今的利润一年也是八百多万了。以后肯定还有得涨的。

    ??而且，这是老板不能以任何理由给他剥夺了的。

    ??不会像现在一样，到了元旦直接告诉你这一年的分红下调多少。

    ??所以，他坐在椅子上还是有点激动的，身子都微微颤抖。感觉跟十八年前刚参加工作那阵一样的紧张。

    ??黎夏看看他，这才开口道：“从国庆开始，给你2%的股分，以后你也是股东之一了。同样从国庆开始，我的物业就得给我房租了。另外，公司发展需要投入资金，你也得出2%的钱。你如果要卖股份，我有优先购买权。你离职或者退休，这股份会折现给你。我自己估的，现在咱们的品牌价值差不多25亿。”

    ??照这么算，她整个身家其实已经40亿了。

    ??这个25亿傅杳钧还是认可的。至于将来，就看他们接下来的许多个五年做得如何了。

    ??傅杳钧强忍住激动，“谢谢老板！”

    ??“不用，你应得的。”

    ??这会儿黎夏在会上直接就宣布了是2%。这也是定调了，后面的人不会再超过2%。

    ??可能1.8，1.6......

    ??会议室里众人向傅杳钧投以羡慕的眼神。以现在的增长速度，他明年分红应该就能两千万。然后还有2%的股份本身的价值。

    ??黎夏道：“目前要分股份，必须满足两个条件：干满五周年、l9以上。目前全公司只傅总一个人符合。除了互联网子公司，其他子公司我没有上市的打算。等互联网子公司上市，就是l4以上排排坐、吃果果的时候了。到时候按职级、贡献和我一起分享互联网子公司85%的股份。”

    ??l1到l3，今年又普涨了30%的工资，跟上公务员涨工资的步伐，应对日益高涨的物价。

    ??l7年薪五六十万。

    ??l4到l6这个中层领域，要说心头没想法是不可能的。

    ??今天终于听到老板说到他们也能分享股份的时间了。

    ??再转念一想，互联网子公司还跟貔貅一样，只进不出呢。

    ??众人看向聂