穿回九零全家下岗前 第600节 (第2/2页)

多发两个月工资，让他或者他们走人。上不封顶，这样的人不管是谁都请他离开。吃饱了闲的！”

    ??就是有这种人，自己负面情绪一大堆，然后损人不利己的宣扬一些负面言论。

    ??其实崔兰之前私下有告诉过她一些，都扯到阶层、阶级上去了。

    ??还不乏自认为读过一些书的，连‘劳心者治人、劳力者治于人’都搬出来了。

    ??再不遏止，是不是要造她的反了？以为是那十年啊！

    ??这种人就是没吃过下岗的苦头。如今厂矿改制、工人下岗还在各地上演呢。

    ??她才不会惯着！

    ??黎夏坐下来，“商量得怎么样了？”

    ??傅杳钧道：“老板，我希望不要举手表决。我是坚决支持给互联网子公司优待的。那是他们应得的。”

    ??吴娜和田瑶也道：“老板，我们附议。”

    ??郭权代表了另一帮人，“老板，我听你的。我个人觉得，公司的事你拿主意就是了。没有必要开会讨论！”

    ??黎夏道；“我们早晚是要成立董事会的。有些事情，我也希望你们能参与进来。毕竟事关你们自己的切身利益。你看之前我自己决定的优待互联网子公司。这不是就有人反对么？”

    ??郑奎赶紧表态，“对，老板，你拿主意就是了。我下去就安抚员工。”

    ??田瑶看看他，她觉得煽动不满情绪的人八成就出自物流子公司。

    ??物流子公司累不累？累啊。尤其是跑川藏线的，还要穿越冰川，搞不好几天吃不到一口热乎的。

    ??但公司给开的两三千一个月的工资，是外头开给同样跑川藏线的1.5倍了。

    ??没有亏待他们！

    ??郑源和黎震也赶紧道：“我们会安抚好员工的。也会协助田总监把散布负面情绪的人找出来。”

    ??黎夏道：“行吧，那看来大家还是不想把互联网子公司分出去的。我刚还在想，要是你们把发财的机会推出去了......”

    ??将来多半会和卖大四合院那哥们一样，肠子都悔青。

    ??她顿了顿，“其他子公司我其实没打算上市的。只有互联网子公司比较适合上市。”

    ??到了正日子，黎夏上台讲话，“老规矩，今天要说点振奋人心的消息。那就说一个吧！10月1号起，l1到l3所有员工基本工资普涨30%！”

    ??下头的普通员工顿时一阵欢呼，一直说要涨要涨，今天终于涨了啊！

    ??黎夏找刘玫算过，超市这边l1到l3的员工一共两万人，平均工资大概是400块。

    ??也就是从800万涨到1040万。一年多支出3000万左右。

    ??会削减总体利润将近1个点。

    ??如今超市总体利润大概是15%差一点，这样便是14%。

    ??不过接下来政府还会再涨五次，那这压力可就有点大了。

    ??但是看到台下普通员工欢欣鼓舞的，黎夏也跟着笑了起来。

    ??她看到兰姐了！

    ??兰姐入职满四年了，第一年基本工资是120，后面一年涨8%。

    ??现在的基本工资是164，普涨30%能到214。再加上奖金，应该有300块左右。

    ??这对于一个在镇上工作的保洁人员，还算可以了。

    ??黎夏下台来，然后是傅杳钧上台讲话。

    ??她瞥一眼郑奎。

    ??老傅之前跟不上趟，还好及时自我弥补了。找他女朋友那关的关系，主动联系了去香港中文大学进修emba课程。

    ??这大半年下来，眼界算是开拓了不少。

    ??现在老郑也显出这个毛病了。

    ??田瑶昨天已经把那名对社会很不满，然后在往藏区路上牢骚满腹、煽动其他同事的司机劝退了。

    ??但郑奎作为年薪千万的高层管理组，连这样的情况都处理不力。她有点失望！

    ??这比傅杳钧的情况还严重。

    ??老傅元旦有让互联网子公司缓一缓的想法，那是他眼界所限，没有看出互联网在21世纪的重要性。

    ??可老郑他这是放任了手底下司机的不满情绪蔓延啊。

    ??傅杳钧讲话之后，台上便开始表演节目，节目的间隙有几次抽奖。郑奎、王蕾、萧阳、吴青峰、曾阳、郭权、魏容、殷红、聂政等人两两一组先后登台，为员工抽出五个奖项。

    ??来一趟周年庆典，自然都不糊走空的。

    ??所有人都会有大小不已的奖项。特等奖一名是价值三万的笔记本电脑一台。

    ??节目表演十分的精彩，把一开始有点走神的黎夏都吸引了。

    ??这会儿的川剧的经典节目《变脸》。

    ??黎夏想起了刘天王后来跑到青城山拜师想学这个来着。

    ??节目最后一个间隙，要抽特等奖了。

    ??这个特等奖是王蕾上台抽的。她吹了吹手才笑着在众目睽睽下抽出一个号码。

    ??她把号码报出，有人高兴的挥舞着手上的号码条，“是我。”