穿回九零全家下岗前 第239节 (第3/3页)

继续道：“杨帆从区经理降到普通员工也有几个月了。他到自治州开店很成功，下个月一号给他升回店经理吧。等再开一家店，他就是那一个区的区经理。还有另一个去自治州开店的店经理......”黎夏看了名单，“刘芸，女的啊？”

    ??田瑶在笔记本上记下杨帆的人事变动，然后抬头道：“对，女的。她是汉族和少数民族混血。所以傅总才派她回去开店。”

    ??黎夏点头，“行，那个州再开一家，她也升区经理。告诉他们，民族问题无小事。一定得处理好和少数民族兄弟的关系。那可是他们的衣食父母。”

    ??傅杳钧点头道：“我会提醒他们的。”

    ??黎夏道：“咱们言归正传，第20家店这周日开张。我已经给高市长的秘书打了电话，他说领导愿意抽出时间来替我们剪彩。当天不容有失！”

    ??市区的区经理朱曦光道：“黎总放心，我亲自跟进所有事项。”

    ??他已经把六店和校园店交了出去，以后只管五店、九店和二十店。

    ??黎夏超市二十家店，有五家都在市区。

    ??市区本来就是两个区组成。其他六个县区，两个自治州，多则三家店，譬如q县就有二店和黎夏之前买的底商开的十七店以及车站那一片的十四店。少则一家店，譬如两个自治州。

    ??黎夏道：“煤老板觉得开超市利润高，进来分一杯羹，而且还投入巨大。”

    ??听了黎夏说的，一众4级以上的管理组都是一凛。装修中的百货大楼和开始装修的另外五处供销社，也是压在大家心头沉甸甸的石头。

    ??“不过，除了店面的地段，管理人才也是很很重要的。煤老板想一次开这么多家，人手上怕是有不足。大家回去留意好自己手下的员工，可不要让人把咱们的墙角挖了。”

    ??黎夏从百货大楼挖走了17人，如今各地门店也在挖各地供销社有服务意识的员工。

    ??职工自谋出路是下岗的定调，供销社也没法阻拦员工先办停薪留职，以后再回来办离职领工龄工资。

    ??而且，员工乐意去黎夏超市，不愿留下以后跟着煤老板干，这也是因为煤老板自己的名声不好嘛。

    ??主要黎夏这个时机抓得挺好，她要是在百货大楼没出手之前挖人。供销社的领导怎么都有法子帮着留人。

    ??等关总把百货大楼的钱都给了，她再挖人，供销社的人就不会再卖力了。

    ??听到黎夏提醒谨防煤老板挖人，在座4级以上的管理组齐声应是。

    ??“刘明亮，特别是你那里，要格外注意。”

    ??x县那家门店的人，相当于集体记过一次，比别人少一次加薪的机会。

    ??刘明亮点头，脸色严肃地道：“黎总，我一定会格外注意的。”

    ??他才刚转正为区经理，可不能出纰漏。

    ??“元旦他赶不及了，多半是农历年前开店。总之这几个月，你们都给我警醒些。”

    ??“是。”

    ??要应对竞争局面，出去开拓市场是一条路。但哪来那么多能开疆拓土的大将？

    ??千军易得一将难求，整个供销社她也就挖到郑奎一个。

    ??傅杳钧也算一个，但公司总部也需要人坐镇。如果老傅也出去了，她就只能来坐班了。

    ??而且她在x山的基础这么好，再招聘、开店简直跟流水线操作一样了。

    ??这大后方的市场最好是能吃透。

    ??所以，x山这20家店得先看好啊。

    ??哪怕不赚钱甚至小幅亏损，这大本营也得守着。

    ??煤老板不可能无限度的亏钱。毕竟关家也不是只有关总一个当家人。